GRANDE VITÓRIA DOS TRABALHADORES DA HEINEKEN

Após meses de negociações, no último dia 02/09 os trabalhadores da Heineken, aprovaram a proposta para a renovação do ACT Data-Base 2025-2026.

Foi uma vitória histórica, pois após mais de 30 anos, a escala 6×1, deixa de existir, sendo substituída pela escala 6×2. Um passo importante na melhoria da qualidade de vida e saúde dos trabalhadores.

Nada disso seria possível sem o apoio dos trabalhadores e das entidades comprometidas na luta pelo fim da escala 6×1 no país (Fitiasp, CUT, Sindicato dos condutores, Papeleiros, Químicos, Construção Civil dentre outras).

Além dessa enorme vitória, a campanha salarial obteve aumentos reais substanciais em todas as cláusulas econômicas.

Acompanhe abaixo a proposta na íntegra:

PROPOSTA DATA-BASE 2025-2026

1. Piso salarial: Reajuste de 7% sendo 5% retroativo à Maio (R$ 2.625,00) e 2% a partir de janeiro 26 (R$ 2.675,00).
2. Reajuste salarial: 6,5% sendo 5% retroativo à maio e 1,5% a partir de janeiro de 2026 até o teto de R$ 11.000,00. Coordenadores e superiores não são elegíveis.
3. Acima do teto, reajuste fixo de R$ 500,00 retroativo à maio e R$ 165,00 a partir de janeiro de 2026.
4. Os reajustes retroativo serão pagos na folha de setembro.
5. Vale Alimentação Mensal:   R$ 700,00 retroativo à Maio e R$ 750,00 a partir de janeiro 26 (13,6%).
6. 13° VA de R$ 850,00 em dezembro. O 13ª Vale alimentação também será pago aos empregados afastados que estavam ativos na data da assembleia. Tanto o novo valor quanto os valores retroativos serão creditados no cartão no dia 01/10 (9%).
7. Abono sobreposição turnos em 10 minutos para os ativos na data da assembleia que atuam em escalas 6×1 ou 6×2: R$ 1.800,00. O afastado, ativo na data da assembleia, receberá o abono assim que retornar ao trabalho. (9%).
8. Abono Escala 6×2 para os ativos na data da assembleia que atuam em escalas 6×1 ou 6×2: R$ 3.700,00. O afastado, ativo na data da assembleia, receberá o abono assim que retornar ao trabalho. (10,4%).
9. Adiantamento do PPR para os ativos na data da assembleia: Adto. R$ 3.700,00 + mínimo garantido de R$ 2.000,00 no fechamento em Março 2026 (9,6%).
10. Abono excepcional de R$ 700,00 para empregados ativos na data da assembleia que atuam em horários administrativos (aqueles que compensam 2h durante a semana ou sábado sim, sábado não) (6%).
11. Os abonos serão pagos até o dia 15 de setembro.
12. Manutenção da cláusula de Jornada de Trabalho (6×2 e 10 minutos) com o critério atual do acordo;
13. Demais cláusulas econômicas: reajuste de 6,5%.
14. Até Dezembro 25 a empresa contratará e treinará os colaboradores necessários para o encerramento definitivo das escalas 6×1, que passará para 6×2, e iniciará até 02 de janeiro de 2026. Turnos administrativos não estão contemplados.
15. Manutenção das demais cláusulas vigentes.

Esse resultado mostra a importância da união entre os trabalhadores e o sindicato.
E por isso fazemos um chamado para que você que não é sócio, fique sócio e fortaleça ainda mais sua entidade, pois juntos somos mais fortes.