Empresa terá que pagar R$ 100 mil em indenização por danos morais a ex-funcionário
A 7ª Vara do Trabalho de Porto Alegre (RS) condenou a Ambev a indenizar um ex-funcionário em R$ 100 mil por danos morais e violações trabalhistas. O caso expõe uma cultura corporativa agressiva, com humilhações públicas, rankings vexatórios e até gritos de guerra com palavrões direcionados a concorrentes.
O que motivou a condenação?
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Gritos de guerra ofensivos: Vendedores eram obrigados a participar de reuniões diárias com cantos hostis contra empresas concorrentes. Quem se recusava era exposto e constrangido.
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Ranking de humilhação: Funcionários com baixo desempenho eram listados em um quadro público e chamados de “péssimos vendedores”.
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“Escolinha” punitiva: Quem não batia metas era enviado para um treinamento coercitivo, tratado como incompetente perante colegas.
Defesa da Ambev
A empresa nega as acusações e afirma que cumpre a legislação trabalhista. Disse ainda que vai recorrer da decisão, argumentando que o ex-funcionário não registrou formalmente as queixas à época.
Impacto da decisão
A sentença reforça que práticas abusivas em metas de vendas e assédio moral não serão toleradas. O caso pode abrir precedente para outras ações contra pressões excessivas no ambiente corporativo.
🚨 E agora?
Se a Ambev recorrer, o caso segue para o Tribunal Regional do Trabalho (TRT-4). Enquanto isso, a decisão serve de alerta para empresas que adotam métodos degradantes sob o pretexto de “motivação”.
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(Fonte: Processo trabalhista analisado pela Justiça do Trabalho do RS)
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