Uma trabalhadora venezuelana, perdeu suas filhas gêmeas após entrar em trabalho de parto dentro do frigorífico da BRF e ter seu pedido de saída negado pelo supervisor. Mesmo com oito meses de gestação, ela era mantida em uma rotina exaustiva de trabalho, iniciando às 3h30 da manhã. No dia do ocorrido, começou a passar mal no início do expediente, por volta das 3h40, e pediu para sair. Teve o pedido negado sob a justificativa de que isso prejudicaria a linha de produção.
Sem socorro, a companheira saiu por conta própria, sentou-se em um banco do lado de fora da empresa e, sem conseguir transporte a tempo, entrou em trabalho de parto ali mesmo. As gêmeas chegaram a ser levadas ao hospital, mas não resistiram. A Justiça reconheceu a negligência da empresa e condenou a BRF a pagar R$ 150 mil por danos morais.
Este caso é ainda mais grave por não ser isolado. O mesmo supervisor já havia sido denunciado por outras duas trabalhadoras grávidas por assédio moral. Uma delas foi punida com suspensão após apresentar atestado médico solicitando mudança de função. Outra foi realocada para funções pesadas logo após comunicar sua gestação.
O sindicato repudia com veemência qualquer forma de violência, negligência ou assédio contra trabalhadoras gestantes. Vamos continuar acompanhando este caso e exigindo responsabilização da empresa e proteção às trabalhadoras, especialmente às mais vulneráveis.
Estamos ao lado das trabalhadoras. Nenhuma vida a menos!
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